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    租售顾问(大学城方向)

    龙湖物业

    刷新于:2019-05-21

    ¥6000~8000 元/月 (普通员工 ) 薪资相符度:3分 (中 ) /1人反馈

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 绩效奖金
    • 生育补贴
    • 节日礼金
    • 定期体检
    • 生日礼金
    • ?#35013;?/li>

    大专 / 经验1年及以上 / 语言不限 / 年龄22到35岁

    重庆 (重庆大学城) 上班路线查询

    招聘4人 (41天后结束招聘)

    职位动态

    28% 简历回复率 5天 简历平均回?#35789;?#38271; 2019-05-21 企业最近登录时间

    公司简介

    龙湖物业,成立于1997年8月,系龙湖集团控股子公司,国家一级物业管理资质、重庆唯一的?#30333;?#30707;物管?#20445;?#26159;一家专注?#20998;?#21644;细节服务的物业公司。

    龙湖物业十余年来,管理面积逾1700万平方米,员工逾4000余人,三次荣获“全国住宅用户满意度综合测?#39304;?#31532;一名。2006年12月,龙湖物业获中国物业管理?#25991;?#21326;金榜“年度业主最满意企业”荣誉称号;2007年,龙湖物业入选“中国物业管理?#25991;?#21326;金榜-100强企业”2008年3月,龙湖物业入选 “中国物业行业十大品牌?#20445;?#21516;年,“龙湖”被认定为中国驰名商标。

    公司正处于全国化发展期,现已进驻北京、上海等六大城市。我们诚邀更多具有地域灵活性的优秀人才加入到我们的团队?#26657;?#19982;我们一起开创激动人心的事业!我们能为你提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体系、高质量的培?#23548;?#24191;阔的发展平台!

     

    【企业核心价值观】

       对人的尊重      简单真诚的人际关系

       对客户价值的?#20449;怠  ?#36861;求卓越的激情和智慧

    【企业人才观】

        愿意在某个岗位上工作,又能在较长一?#38382;?#38388;内符合该岗位工作标准的?#21496;?#26159;人才。若热爱工作,经常超过标准、主动研究、发展新标准并能执行的人,是有可能晋级或晋职的人才。

    【应聘途径】

      1、登?#22870;?#20844;司网站http://www.longfor.com--人才招聘--职位信息--重庆龙湖物业--您所?#34892;?#36259;的岗位--申请职位。

      2、在公司总部所在地:重庆?#34218;?#21271;区盘溪路418号龙湖源著三期38栋(石子山体育公园南区旁)

      3、在现场招聘会上我公司招聘处填写纸质应聘申请表应聘。

       注:公司恕不接受任何?#38382;?#33258;制简历(电子或纸质)。

      员工为本  关怀为根

    龙湖物业启动“管理之星”计划

    近日,龙湖物业启动了2010年?#21462;?#31649;理之星”计划,由龙湖地产对物业价值贡献奖出资,将70名表现优秀的基层管理者及员工派往国外著名城?#26657;?#38145;定当地的服务标杆,实地考察、学习。

    如此高规格、大规模的员工出国考察在全国物业行业内实属首例,由国内一线城市转向放眼国际寻典范,让员工亲身体验国际高?#20998;?#26381;务水平,再加上即将推出的面向基层高潜力员工的未来“管理之星”计划,龙湖物业的一举一动无不彰显其进行员工培养的决心和团队造血的魄力。

    随着龙湖全国化布局的深入,龙湖物业管理面积?#26438;?#22686;加,2010年,服务面积将超过800万平方米,并将按30%的年增长率递增,管理业态也多元化发展,新增产业园、旅游地产、星级酒店、顶级豪宅等,业态变化、地域差异对物业服务提出了更高的要求,因此,拓宽员工视野、?#30333;?#20986;去”就成了必然之路。

    考察团的70名成员来自龙湖物业重庆、成都、北京、上海、西安、无锡等六个地区,他们中既有高层管理者,也有物业基层管理专业经理,未来,这类高规格的员工体验?#22242;嘌导?#21010;将定期举?#26657;?#24182;将覆盖到更多高绩效、高潜力的员工。

     “聚人而成家,聚家而成国。”员工的成长与企业的进步密不可分,只有满意的员工,才有满意的服务。龙湖集团物业?#34892;?#24635;监周洪斌介绍,十多年来,龙湖企业运营最大的心得是:让员工拥有快乐的心情才能快乐的工作、有体验的感受才能不断创新和提高服务水平。因此,企业从不吝啬对员工发展进行高成本投入:专项的员工体验培训基金、高频次的员工成长沙龙、贯穿员工职业生涯的发展计划……公司在提供员工职业发展空间的同时,亦致力于促进员工的学习发展和员工精神层面的关?#24120;?#21327;助员工提升价?#23548;?#20840;员整体竞争力。09年龙湖物业推出的“员工关怀计划?#20445;?#33457;?#23547;?#19975;元,围?#32856;?#21892;员工工作环?#22330;?#29983;活环?#22330;?#20016;富业余生活及提供发展平台四个方面,设置员工活动室、为保安岗亭配置空调、配置可提高工作效率和质量的装备等。

    让员工从细节上都可以体会到企业?#36816;?#20204;的尊重和关?#24120;?#36825;是龙湖“善待你一生”企业文化的要求,也只有这样,企业也才能取得长足的发展。将企业的发展与员工的成长、成才相结合,这自然也为企业的发展打下了坚牢的基石,龙湖物业无疑是该行业的典范。

    岗位职责 职责相符度:3分 (中 ) /1人反馈

    岗位职责 

    1、负责收集房源和客源信息,合理整合资源; 

    2、沟通业主,带客看房,促成租售业务; 

    3、配合交易双方及权证专员办理房屋产权过户和按揭贷款手续; 

    4、协助交易双方进行物业交接,并到客服?#34892;?#32467;清费用、完善手续; 

    5、租售?#34892;?#30340;其他日常事务。 

    注:只做龙湖楼盘

    补充?#24471;?/h2>

    岗位要求 

    1、22—40岁; 

    2、大学专科及以上学历; 

    3、身高?#21495;?#24615;158cm、?#34892;?68cm以上; 

    4、有志于在二手房领域发展;气?#26159;?#21644;、表达清晰、服务意识强; 

    5、有较强的责任心和执行力、学习能力、?#20998;?#24863;强; 

    6、有一年以上品牌二手房?#34218;?#20844;司或房地产公司销售工作经验者优?#21462;?/p>

    龙湖物业  

    龙湖物业服务集团有限公司

    专注?#20998;?#21644;细节服务的物业公司
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